Vaststellingsovereenkomst

Vaststellings-overeenkomst

Wanneer werkgevers ervoor kiezen om een dienstverband in onderling overleg te beëindigen, wordt vaak gekozen voor een ‘vaststellingsovereenkomst’. Bij Mijn Poortwachter hebben we uitgebreide expertise op het gebied van vaststellingsovereenkomsten en bieden we ondersteuning aan zowel werkgevers als werknemers.

Voordelen

Van een vaststellingsovereenkomst

Van een vaststellings-overeenkomst

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden vereist instemming van de werknemer. In veel gevallen komt de werkgever tot overeenstemming door de werknemer financiële compensatie aan te bieden als tegemoetkoming voor het verlies van zijn of haar baan. Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst heeft diverse voordelen:

Onze hulp

Wat doen wij?

Mijn Poortwachter biedt verschillende mogelijkheden om tot een passende vaststellingsovereenkomst te komen. Denk hierbij aan een juridische check of het volledig overnemen van het onderhandelingstraject, inclusief een op maat gemaakte overeenkomst.

Met de expertise van Mijn Poortwachter bent u verzekerd van een soepele en professionele afhandeling van uw vaststellingsovereenkomst. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.

Mijn poortwachter - mediation

Onze hulp

Mediation

Mijn Poortwachter biedt arbeidsmediation wanneer werknemer & werkgever met elkaar in conflict zijn geraakt. De arbeidsmediator start een traject waarbij drie scenario’s kunnen zorgen voor een mogelijke oplossing;

  • Werknemer blijft werken in dezelfde functie al dan niet met gewijzigde afspraken;
  • Werknemer gaat in een andere functie en/of plek in de organisatie van werkgever werken;
  • Werknemer neemt afscheid van werkgever en gaat werken bij een andere werkgever of ontvangt via het UWV een WW-uitkering.


Hierbij maakt het de mediator niet uit welk scenario werkgever en werknemer kiezen. Als er maar een oplossing wordt gerealiseerd die voor beiden acceptabel is. Door de inzet van deze drie scenario’s laat de arbeidsmediator zien dat werknemer & werkgever wel degelijk sturingsmogelijkheden hebben om tot een oplossing te komen.

Advies op maat

Heeft u vragen over een vaststellingsovereenkomst of wilt u mediation inzetten? Neem vrijblijvend contact op met Mijn Poortwachter voor deskundig advies van onze specialisten. Wij denken graag met u mee!